2009年8月22日至28日，機械工程系數控技術專業教師分成兩組深入企業調研，與企業共商專業發展之計。本次調研旨在掌握企業數控人才需求變化情況，明確企業對數控高技能人才的能力素質要求，密切與企業的聯系，加強人才培養模式改革和課程教學改革工作。
調研組由數控教研室廖志遠、李強、申曉龍等骨干教師組成，一組深入長沙市內調研中聯重科、長豐汽車有限公司等重點企業，一組深入株洲、湘潭、益陽周邊地區，重點調研南方航空動力集團公司、株洲時代新材股份公司、湘潭電機集團、江麓機械科技有限公司等知名企業。由于事先溝通準備工作充分，調研得到了各企業人力資源部門、技術部門和生產部門的大力支持。調研采用座談會、生產現場訪談、畢業生回訪調查，現場參觀等方式進行。
教師深入生產現場調研
專家座談會
調研過程中，數控專業教師詳細了解了企業目前和未來兩年人才需求情況，了解了企業對當前高職畢業生的認識和對我院畢業生的評價。通過與技術和生產部門的深入溝通，了解了企業生產崗位的具體職責和工作任務以及對崗位人才的能力素質具體要求。通過與畢業生的深入交流，了解了他們在企業的生活工作情況，請他們對開云在線登錄專業發展方向、課程體系設置及教學內容、方法提出了詳細的意見和建議。調研過程中，還請相關人員填寫了事先設計好的人才需求調研表、崗位能力素質調研表等表格。
本次調研進一步密切了與企業的聯系，解決了專業建設和課程改革中存在的一些現實困惑，為明確專業定位，改革人才培養模式和課程教學內容提供了依據。
