12月10～11日，由機械工程系李強副主任帶隊，專業教師龍華、熊宇維、就業干事朱玟成一行四人前往重慶市兩江新區進行了企業調研。此行主要任務是密切聯系企業，深入調研國級級兩江新區企業的人才需求狀況、人才培養質量要求、校企合作等情況；巡查和了解在重慶頂崗實習和就業的學生的工作、學習及生活情況，進一步強化對學生頂崗實踐的指導和對就業質量的評估，也給遠在他鄉的學子們送去關懷和鼓勵。
調研組先后赴京東方科技集團股份有限公司（上市國企）、上汽通用五菱汽車股份有限公司（重慶基地）、奧特斯重慶有限公司（外資企業）等三家企業，與企業領導和我系在企畢業生進行了面對面的交流。通過座談和個別訪談、現場考察等形式，深入了解了企業的技術發展規劃與人力資源需求。校企雙方在人才培養、課程體系建設等各方面也進行了深入交流。
京東方人事部池光星部長對我系畢業生在公司工作中表現出的良好職業素養和職業技能給予了充分肯定，并對2013年11月、2014年10月在我院成立的兩屆京東方訂單班給予了很大的期望。同時，對我系的專業教學、畢業生就業指導等工作提出了建議，表示愿意進一步加強與我院系的合作與交流。在與京東方工作的學生代表交流中，了解了他們的工作現狀與生活情況，大家都表示在京東方工作學到了不少東西，并且無論在技術方面還是管理方面都很有職業發展空間，言談中已經把自己當成了京東方人。
調研組與京東方領導及我系畢業生座談并合影
調研組與上汽通用五菱領導座談 調研組與奧特斯領導座談
調研組與重慶兩江新區人才服務中心及奧特斯領導留影
調研活動得到了重慶兩江新區人才交流中心、人力資源服務中心領導的高度重視，楊宇副部長表示今后愿意為我校和重慶的企業牽線搭橋。
通過此次調研，進一步深入了解了企業技術發展和人才需求狀況，增進了我系與企業的相互聯系，有利于今后機械工程系推進人才培養模式改革、提高畢業生就業質量。
（文/熊宇維 編輯/龍華）
