開云在線登錄現(xiàn)有專業(yè)教師69人，其中有教授5人、副教授22人、專業(yè)帶頭人8名，博士10名，專業(yè)教師中碩士以上學(xué)歷者占專業(yè)教師的86%；企業(yè)兼職教師65名，企業(yè)兼職教師中100%擁有高級職稱。開云在線登錄與湖南大學(xué)機械與運載工程開云在線登錄保持緊密聯(lián)系，聘請該院專家、教授任我院兼職教師和顧問。
開云在線登錄制定了專業(yè)帶頭人培養(yǎng)方案、專業(yè)骨干教師培養(yǎng)方案和雙師素質(zhì)教師培養(yǎng)計劃，要求35歲以下無研究生學(xué)歷的教師必須在5年以內(nèi)取得碩士學(xué)位；凡已離開企業(yè)4年以上或累計企業(yè)實踐經(jīng)驗不足2年的教師，每年都必須利用假期到企業(yè)進行為期40天以上的頂崗技術(shù)實踐；安排專業(yè)老師到國內(nèi)外知名職業(yè)院校或國家模具重點實訓(xùn)基地學(xué)習(xí)、研修、考察；鼓勵老師參與校企合作，到企業(yè)兼職，參與企業(yè)科技攻關(guān)、生產(chǎn)工藝改進、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)服務(wù)等方面工作；建立老教師和青年教師實行“手拉手”一幫一的制度，對青年教師的成長實行傳、幫、帶并落實責(zé)任到人；建立骨干教師后備力量培養(yǎng)機制，定期開展專業(yè)教師的技能培訓(xùn)，在青年教師中廣泛開展教學(xué)業(yè)務(wù)比武和實踐技能練兵，強化操作規(guī)范和職業(yè)素養(yǎng)。制定了兼職教師選拔管理制度，從企業(yè)選聘了120名既有較高理論水平又有豐富實踐經(jīng)驗的工程技術(shù)人員建立起了兼職教師庫。
